【资料图】

1、一般员工的择业考虑薪资、安全、个人成长、劳动强度等几个要素，你可以参考一下马斯洛的需求层次理论。

2、一般这种情况，建议离职，因为在这个环境中你的工作效率、热情、成长度都受到了极大的负面激励，不利于长期的职业生涯规划。

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